Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano

Introducción

POSICIONAMIENTO DE LA AMECH ANTE LA INICIATIVA DE REFORMA A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

Para contribuir a la propuesta de redacción de la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo, hemos desarrollado un dossier con los siguientes temas:

  1. La subcontratación de personal en el mundo.
  2. La Subcontratación de personal en México.
  3. El trabajo temporal.
  4. Servicios especializados.
  5. Propuesta para acabar con la evasión, elusión y malas prácticas.
    Propuesta de regulación para el trabajo temporal en México.
    Propuesta de regulación para el trabajo especializado en México.
    Propuesta en materia fiscal.

La Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) agrupa a más de 100 empresas de Capital Humano, las cuales dieron empleo a más de 600 mil personas el año pasado. Estas empresas invierten en el País más de 30,500 millones de pesos anuales y aportan al IMSS más de 3,300 millones. Todas estas empresas además de estar dictaminadas generan sólo empleo formal, no discriminan y apoyan la contratación de personas en estado vulnerable, sobre todo a jóvenes sin experiencia de empleo.

Presentación

Presentación - Propuesta AMECH.

DOSSIER

Documento DOSSIER.

Propuesta AMECH para la regulación de la subcontratación.

Dice / Debe Decir

Documento "dice / debe decir".

Documentos

En búsqueda de la formalidad

Con la nueva Reforma Laboral en materia de Contratación de Personal debemos lograr 3 objetivos:

1.- Mantener y fomentar el crecimiento del Empleo Formal.

2.- Detener la Evasión y Elusión fiscal.

3.- Mejorar las condiciones de trabajo y calidad del empleo.


Por qué sí a las Empresas de Trabajo Temporal

Las Empresas de Trabajo Temporal dan trabajo digno y formal, oportunidades y beneficios adicionales a los trabajadores, generan ventajas a las organizaciones y garantizan el cumplimiento ante las autoridades, así como el pago de impuestos y aportaciones de Seguridad Social.

Videos

Fomentando el empleo formal


Ventajas de la subcontratación